いじめ |
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 〜実録！ 株式投資・ＦＸ奮闘記！！〜 目指せ小金持ち♪ |
いじめってなにも学校だけにあるもんではありません。 大きな組織は小さい組織を、会社は社員を・・・。 形は違えどいじめってあると思います。 人を大事にする人が減ってきたんでしょうか？ だったらいじめってなくならないでしょうね。 |
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三十路な女のいじめ |
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いじめ |
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いじめってなにも学校だけにあるもんではありません。 大きな組織は小さい組織を、会社は社員を・・・。 形は違えどいじめってあると思います。 人を大事にする人が減ってきたんでしょうか？ だったらいじめってなくならないでしょうね。 |
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三十路な女のいじめ |
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 いじめ（弱いものに対して）編いじめって何も学校にだけにあるもんじゃないと思うんです。 どこにでもいじめってあると思います。 いじめってなくならないと思いませんか？ だって、そのことだけが「生きがい」の人っていると思いますから・・・・。（悲） 強者と弱者の関係がある限りは、なくならないんじゃないでしょうか？ だから、「いじめは存在する。」って認めることから始めないと、 なにも解決しないと思うんです。 ドリーの会社にもいじめとかありますよ。 殴る・蹴るとかの暴力ではなく、言葉の暴力です。 （これが意外と一番傷つきます。） 上司が、「この仕事向いてないんじゃない？辞めたら？」とか・・・。 あと、会社を一方的に解雇された人って、 ドリーからみれば立派ないじめだと思うわけです。 本人に働く意思があっても、上司含め会社から「あなたは必要ない。」って、 言われているようなもんですから・・・・。 中には、辞めてほしい人に仕事を与えず、いずらくさせて、 本人から「辞めさせて下さい。」と、自己申告させる会社もあるそうで・・・。 これも見方を変えれば、いじめ（無視）だと思うんです。 前向きに考えられる人だったら、「こんな会社、こっちから辞めてやるぅ〜！！」くらいの 元気あるんでしょうけど、そうじゃない人は全否定された気持ちになるようです。 （ドリーはどちらかといえば前者かな？！） ドリーは氷河期と言われていた頃に就職活動をしていました。 これが、まあ落とされる。 落とされる。 最初は結構へこんでましたが、途中から落とした企業に対して 「見る目のない奴めっ！！」って、本気で思っていました。（笑） （ホント、失礼なドリーです。） ドリーは今現在、派遣で働いているので、会社から「もう必要ない」って言われれば、 即解雇です。 （以前は正社員で働いていましたが、上司が大嫌いで10ヶ月で辞めちゃいました。アハハ。） 正社員のしがらみのなさがよくて派遣社員になったんで、いつでも覚悟は出来ています。 覚悟があるせいか、たいがいのことは我慢できています。 もちろん、小さないじめはありましたが、 相手にしなかったら自然になくなりました。 今の仕事を辞めると、次の就職先を見つけるのって、“きつい”だろうな〜と思い、 なんとか乗り切りました。 会社とすれば、年取ってるから、使い物にならないってことでしょうか？ （特に、女の人はきびしですよね。） だから、「これからの自分のことは自分で」って思い、ドリーは投資を始めました。 10代後半から、将来のお金の不安はずっとあったんですが、 ドリーを本気にさせたのは母の解雇からです。 ドリーの母は以前、一部上場企業に働いていましたが、 後、定年まで6年ってところで解雇となりました。 母は、次の就職先をなんとか決めましたが、 ドリーよりしんどい仕事を安い給料で働いています。 ほとんど最低賃金ぎりぎりのところじないかな。 しかも、社内でいじめがあるとか・・・。 （母もいじめられたとか・・・。いわゆる、無視ってやつです。） いつもは弱音をはかない母が、つらそうにしているのをみて、 いじめてる人に文句言ってやろうかと思いました。（怒） でも、しばらくは続けたんです。 その仕事。。。 どんな環境でも、我慢して仕事してる人って、たくさんいてはると思います。 もちろん、最低限の生活していくためです。 贅沢するわけではありません！！ 正直、母の給料だと一人暮らしとかは絶対無理です。 （病気になっても通院とか、きっと出来ないでしょう。） 会社からは「あなたの年齢じゃ・・・、うちはいつでも辞めてもらっても構いません。」とか、 普通に言うそうです。（母談） これをいじめと言わずしてなんと言おう！！ （母よ。そんな会社辞めちまえぇ〜。お金はドリーがなんとかしてみせる！！） くやしいですけど、経営者（強者）＞従業員（弱者）ですから、 グッとこらえないといけなんでしょう。 でも・・・・、つらいですよね。。。 松下幸之助氏のような『人』を大事にする社長はもういなんでしょうか？ 「そんな社長に会ってみたい。」と思うドリーなのでした。 そして、そんな社長の下で働きたいですね。 トップページへ☆ |
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